在职场中，业务与运营是两个紧密相连的岗位，它们对于企业的运营和发展都至关重要。业务跟运营哪个门槛高呢？**将从多个角度分析这个问题，帮助读者更好地理解这两个岗位的特点和挑战。

一、业务岗位的门槛

1.1业务知识要求 业务岗位要求从业者具备丰富的行业知识和市场洞察力。这需要通过系统的学习和实践积累，门槛相对较高。

1.2沟通能力 业务岗位需要频繁与客户、合作伙伴沟通，因此沟通能力是必不可少的。这要求从业者具备一定的语言表达和人际交往能力。

1.3压力承受能力 业务岗位往往面临较大的工作压力，如业绩考核、客户满意度等。具备较强的心理素质和抗压能力是必要的。

二、运营岗位的门槛

2.1系统思维 运营岗位需要具备系统思维，能够从全局角度看待问题，制定合理的运营策略。

2.2数据分析能力 运营岗位需要对数据敏感，能够通过数据分析发现问题、优化策略。这要求从业者掌握一定的数据分析工具和技能。

2.3项目管理能力 运营岗位往往需要负责多个项目的执行，具备良好的项目管理能力是必不可少的。

三、比较分析

3.1门槛差异 从上述分析可以看出，业务岗位和运营岗位的门槛各有侧重。业务岗位更注重行业知识和沟通能力，而运营岗位则更看重系统思维和数据分析能力。

3.2发展前景 业务岗位和运营岗位都有较好的发展前景。业务岗位从业者可以逐步成长为行业专家，而运营岗位从业者则可以成为企业运营的核心力量。

四、选择建议

4.1根据个人兴趣 选择业务或运营岗位时，首先要考虑自己的兴趣所在。如果你对市场、客户有浓厚的兴趣，可以选择业务岗位；如果你对数据分析、项目管理有热情，则可以选择运营岗位。

4.2结合自身优势 在确定岗位后，要结合自己的优势进行发展。如业务岗位从业者可以加强沟通能力，运营岗位从业者则可以提升数据分析能力。

业务岗位和运营岗位各有特点，门槛高低也各有侧重。选择适合自己的岗位，发挥自身优势，才能在职场中取得更好的发展。