一、了解员工自愿离职的合法性

1.理解离职的概念 员工自愿离职，是指员工根据自己的意愿，与单位解除劳动合同。了解离职的定义是书写离职申请书的基础。

2.明确离职申请的合法性 在我国，员工自愿离职是合法的，只要符合法律规定和劳动合同约定，员工可以自由选择离职。

二、离职申请书的基本要素

1.表达意愿 在离职申请书中，首先需要表达出自愿离职的意愿，让单位明确了解到你的决定。

2.提交时间 明确提交离职申请的时间，便于单位进行人事调整。

3.离职原因 阐述离职原因，有助于单位了解员工离职背后的原因，为其他员工提供借鉴。

4.劳动合同解除事项 明确劳动合同解除事项，如经济补偿、离职手续办理等。

三、撰写离职申请书的技巧

1.表达诚恳 在离职申请书中，要表达出诚恳的谢意，感谢单位对你的培养和关心。

2.逻辑清晰 按照离职原因、离职时间、劳动合同解除事项等顺序，使申请书的结构清晰明了。

3.避免情绪化 在离职申请书中，要尽量保持冷静，避免情绪化语言，以免给单位留下不好的印象。

4.语法规范 注意语法和标点符号的正确使用，保证申请书的整体质量。

四、离职申请书的模板

1.开头：表达意愿

尊敬的领导：

根据我的个人原因，经深思熟虑，我决定从贵单位离职。

2.正文：阐述离职原因

以下是我离职的原因：

（此处填写离职原因）

3.正文：明确离职时间 根据我的计划，我将在年月____日离职。

4.正文：劳动合同解除事项

关于劳动合同解除事项，我愿意按照以下约定执行：

（此处填写劳动合同解除事项）

5.表达谢意 再次感谢贵单位在我工作期间对我的关心与培养。在离职后的日子里，我将继续努力学习，争取在新岗位上取得更好的成绩。

五、注意事项

1.尊重单位 在离职过程中，要尊重单位，遵循相关规定，顺利办理离职手续。

2.留下联系方式 在离职申请书中留下联系方式，便于单位与你沟通后续事宜。

撰写离职申请书是一项重要的工作，需要我们认真对待。通过**的介绍，相信大家已经掌握了撰写离职申请书的基本要领。希望这篇文章能够帮助到您。